MANAJEMEN KELOMPOK

MANAJEMEN KELOMPOK

KELOMPOK:
Sekumpulan individu yang terdiri dari 2 orang atau lebih, yang saling berinteraksi baik melalui tatap muka maupun tidak, yang di dalamnya terdapat pembagian tugas/peranan, struktur dan norma-norma tertentu, saling ketergantungan dan menganggap diri mereka suatu kesatuan, dalam jangka waktu yang cukup panjang, untuk mencapai tujuan bersama.

CIRI-CIRI KARAKTERISTIK KELOMPOK

• Membentuk satu kesatuan.Kumpulan yang terdiri dari 2 orang atau lebih.
• Saling berinteraksi.
• Adanya pembagian tugas/peranan.
• Adanya struktur.
• Adanya norma-norma/aturan-aturan tertentu.
• Saling ketergantungan.
• Dalam jangka waktu cukup panjang.
• Adanya upaya mencapai tujuan bersama.

JENIS KELOMPOK

• BERDASARKAN KETERHUBUNGANNYA
• Kelompok Primer (Primary Group)
  Yaitu kelompok yang anggota-anggotanya sering bertatap muka dan saling mengenal secara akrab, serta bersifat kekeluargaan.
  Misalnya: Keluarga, RT/RW, Arisan, Kelompok Keagamaan 
• Kelompok Sekunder (Secondary Group)
  Yaitu kelompok yang tingkat keterhubungannya sering bersifat tak langsung, berjauhan, dan formil.
  Misalnya : Parpol, Organisasi Kedinasan (KORPRI, PGRI, dan sejenisnya).

• ` BERDASARKAN STRUKTURNYA
• Kelompok Formal

Yaitu kelompok yang strukturnya sangat formal, berstatus resmi dan didukung AD/ART tertulis yang ketat.
Misalnya: Parpol, Lembaga Pemerintah, Organisasi Kedinasan.

• Kelompok Informal

Yaitu kelompok yang strukturnya tidak formal, statusnya tidak resmi dan tidak didukung AD/ART tertulis yang ketat, sehingga lebih bersifat kekeluargaan.
Misalnya : Keluarga, Arisan, Kelompok Keagamaan.

• BERDASARKAN FUNGSINYA

• Kelompok Tugas (Task Group)

yaitu kelompok yang dibentuk dengan tujuan melaksanakan tugas tertentu yang jelas.
Misalnya: Satpam, Hansip, Tim SAR.

• Kelompok Sosial(Social Group)

Yaitu kelompok yang bertujuan memenuhi kebutuhan sosial anggota-anggota.
Misalnya: Arisan, Kelompok hobby.

• BERDASARKAN INTERAKSINYA

• Kelompok Interaksi (Interacting Group)

Yaitu kelompok yang mengharuskan setiap anggota untuk bekerjasama mencapai tujuan, tanpa kerjasama mustahil tujuan kelompok akan tercapai.
Misalnya: Kesebelasan Sepak Bola, Regu Bola Voli, Tim Dayung.

• Kelompok Tindakan Bersama (Co-acting Group)

Yaitu kelompok yang setiap anggotanya saling mendukung kegiatan dalam mencapai tujuan, tetapi tidak semua anggota harus bekerjasama.
Misalnya: Tim Bulu Tangkis, Tim Tinju, Tim Tenis Meja.
Kelompok Bersaing (Counter Acting Group)
Yaitu kelompok di mana anggotanya saling melawan dan saling mengalahkan.
Misalnya: Kelompok Simulasi, Kelompok Diskusi

• PENGORGANISASIAN KELOMPOK

1. Identifikasi fungsi, personalia, dan sarpras pendukung pencapaian tujuan.
2. Penyusunan struktur - kelompok dibagi menjadi bagian- bagian dan membentuk pola-pola hubungan antar bagian tersebut.
3. Pembagian kerja/tugas, wewenang, delegasi wewenang, tanggungjawab dan sistem pelaporan.

• KELOMPOK YANG EFEKTIF

1. Tujuan : jelas, sesuai kebutuhan, disusun bersama, dan dapat dicapai.
2. Komunikasi berjalan baik dan dua arah.
3. Hubungan antar pribadi yang kuat diantara anggota.
4. Partisipasi dan kepemimpinan terbagi ke semua anggota.
5. Konflik dibangkitkan dan dikelola secara konstruktif.
6. Kohesitas kelompok tinggi.
7. Sintalitas kelompok tinggi.
8. Produktivitas tinggi.
9. Proses pengambilan keputusan tepat dan fleksibel.
10. Pemecahan masalah dapat dilakukan secara tepat.

Strategi Kura-Kura
Strategi Kura-Kura sering pula disebut dengan Strategi Menarik Diri. Kura-kura akan memasukkan kepala ke dalam batoknya jika menemui lawan. Artinya, manajemen kelompok yang menggunakan strategi kura-kura adalah manajemen yang berusaha menghindari konflik. Ia akan berusaha menjauhkan diri dari hal-hal yang dapat menyebabkan konflik. Ia tidak memiliki kepercayaan diri untuk mengatasi konflik, ia merasa tak berdaya. Manajemen kelompok jenis ini berprinsip bahwa lebih baik menghindari konflik daripada menghadapinya.

Strategi Hiu
Strategi Hiu sering pula disebut dengan Strategi Memaksa. Hiu akan selalu memangsa lawannya dengan cara memaksa. Manajemen kelompok yang menggunakan strategi hiu kura-kura adalah manajemen yang berusaha memaksa anggota untuk menyetujui pemecahan konflik yang diusulkannya. Manajemen jenis ini menganggap bahwa tujuan lebih penting daripada hubungan dengan anggota. Dia tidak peduli dengan kebutuhan anggota. Ia ingin menjadi pemenang. Kemenangan memberikan rasa bangga dan berprestasi. Ia berusaha mencapai tujuan dengan segala cara. Ia berusaha mencapai kemenangan dengan cara memaksa, menyerang, unjuk kekuatan, dan mengintimidasi anggota.

Strategi Beruang Teddi
Strategi Beruang Teddi sering pula disebut dengan Strategi Memperlancar. Beruang Teddi sering dilambangkan sebagai persahabatan. Manajemen kelompok yang menggunakan strategi beruang teddi adalah manajemen yang lebih mementingkan hubungan antar anggota, tujuan pribadi atau kelompoknya sendiri kurang dipentingkan. Ia ingin diterima dan disukai anggota. Ia beranggapan konflik harus dihindari sehingga hubungan antar anggota tetap harmonis. Ia beranggapan bahwa konflik pasti merusak hubungan. Ia rela tujuan tak tercapai asal hubungan tetap baik.

Strategi Serigala

Strategi Serigala sering pula disebut dengan Strategi Kompromi. Serigala seringkali bersifat moderat atas tujuan-tujuan mereka dan hubungannya dengan yang lain. Manajemen kelompok yang menggunakan strategi serigala adalah manajemen yang berupaya menawarkan kompromi. Ia meminta pihak yang berkonflik saling merelakan sebagian tujuannya. Ia berupaya mencari jalan keluar yang menguntungkan kedua belah pihak (win-win solution). Ia rela mengorbankan tujuan dan hubungan untuk mencapai kesepakatan bersama.



Strategi Burung Hantu
Strategi Burung Hantu sering pula disebut dengan Strategi Konfrontasi. Manajemen kelompok yang menggunakan strategi burung hantu adalah manajemen yang memandang konflik sebagai hal yang tidak boleh dihindari dan dan harus dihadapi/dipecahkan. Ia memandang pemecahan konflik sebagai hal positif yang dapat meningkatkan hubungan antar anggota. Ia selalu berupaya membahas masalah yang menjadi sumber konflik. Tujuan dan hubungan harus dicapai secara bersamaan. Tujuan sendiri dan pihak lain harus dapat dicapai tanpa pengurangan. Ia tidak puas sebelum mampu memecahkan konflik. Ia juga tidak puas sebelum ketegangan dan perasaan negatif sepenuhnya dapat dihilangkan.

MENGELOLA KONFLIK 2
Kompetitor:
Gaya ini berorientasi kekuatan dan mendekati konflik dengan strategi kalah-menang. Sisi negatif gaya ini, manajemen bisa menekan, mengintimidasi, atau memaksa. Sisi positifnya, gaya ini diperlukan jika kita dituntut bertindak cepat dan pasti, atau ketika kita harus melaksanakan cara bertindak yang penting tetapi tidak populer. Gaya ini hanya dapat dilakukan jika kita benar-benar yakin bahwa kita benar.
Akomodator
Gaya ini lebih mementingkan kerjasama atau musyawarah dan berupaya memecahkan konflik tanpa menimbulkan konflik baru. Gaya ini dipentingkan jika membutuhkan keharmonisan dan kestabilan kelompok dengan berupaya mengakomodasikan semua kepentingan. Gaya ini hanya cocok di dalam kelompok yang para anggotanya dapat saling menerima pandangan dan kepentingan pihak lain.
Kompromis
Gaya ini mengutamakan pencapaian tujuan dan mengabaikan prinsip, mengejar pemecahan konflik jangka pendek dan mengabaikan tujuan jangka panjang. Gaya ini menghasilkan pihak yang berkonflik sama-sama menang atau sama-samaka kalah. Gaya ini cocok bila di dalam kelompok terdapat pihak yang sama-sama kuat dan berpengaruh.
Penghindar
Gaya ini kurang ada artinya sebagai cara mengelola konflik. Gaya ini berupaya menghindarkan konflik dengan posisi netral. Dia sengaja mengendapkan konflik. Daya penghindar berusaha cuci tangan dari konflik anggota dan bersikap “bersama dalam perbedaan”.
Kolaborator
Gaya ini berada di tengah-tengah antara pemaksaan dan kerjasama. Gaya ini berupaya mengubah konflik menjadi situasi pemecahan masalah. Seringkali penerimaan ide pemecahan masalah melalui paksaan tetapi di dalam implementasinya memerlukan kerjasama anggota

KOHESITAS KELOMPOK
Kekuatan yang menyebabkan seseorang mempertahankan keanggotaannya dalam kelompok.
CARA MENINGKATKAN KOHESITAS KELOMPOK
Membentuk kerjasama kelompok.
Memperhatikan kebutuhan pribadi anggota.
Memelihara tingkat kepercayaan.
Menyosialisasikan norma/aturan kelompok.

SINTALITAS KELOMPOK
Pengaruh yang ditimbulkan oleh kelompok terhadap individu/anggota, kelompok lain ataupun lingkungan.
Cara Meningkatkan Sintalitas Kelompok :
Sinergitas seluruh kekuatan individu/anggota menjadi kekuatan kelompok.

KELOMPOK YANG PRODUKTIF
Harus diciptakan:
Saling ketergantungan positif
Interaksi tatap muka
Tanggungjawab individual
Keterampilan kelompok
Proses kelompok

GAYA/CARA PENGAMBILAN KEPUTUSAN
Suara bulat
Musyawarah mufakat
Dukungan mayoritas
Dukungan minoritas
Pembeoan
Penghindaran masalah
Kebijakan satu orang
Tak acuh

PEMECAHAN MASALAH DALAM KELOMPOK
Menurut Sayers (1984): Model Lima Langkah
Pemusatan perhatian pada masalah
Pencarian alternatif-alternatif
Perencanaan kegiatan
Pelaksanaan kegiatan
Penilaian terhadap hasil
PEMECAHAN MASALAH DALAM KELOMPOK
Menurut Kadarmo (1998): Model 9 Langkah
(1) Identifikasi Masalah
(2) Analisis Masalah-Masalah
(3) Perumusan Masalah
(4) Analisis Masalah
(5) Analisis Alternatif Pemecahan Masalah
(6) Pemilihan Alternatif Pemecahan Masalah
(7) Keputusan Pilihan Pemecahan Masalah
(8) Rencana Pelaksanaan
(9) Menjamin Sukses Pelaksanaan

Sejarah Kepramukaan Dunia

Sejarah Kepramukaan Dunia

A. Pendahuluan  Kalau kita mempelajari sejarah pendidikan kepramukaan kita tidak dapat lepas dari riwayat hidup pendiri gerakan kepramukaan sedunia Lord Robert Baden Powell of Gilwell. Hal ini disebabkan pengalaman beliaulah yang mendasari pembinaan remaja di negara Inggris. Pembinaan remaja inilah yang kemudian tumbuh berkembang menjadi gerakan kepramukaan. B. Riwayat hidup Baden Lahir tanggal 22 Pebruari 1857 dengan nama Robert Stephenson Smyth. Ayahnya bernama powell seorang Professor Geometry di Universitas Oxford, yang meninggal ketika Stephenson masih kecil. Pengalaman Baden Powell yang berpengaruh pada kegiatan kepramukaan banyak sekali dan menarik diantaranya : Karena ditinggal bapak sejak kecil, maka mendapatkan pembinaan watak  ibunya. Dari kakaknya mendapat latihan keterampilan berlayar, berenang, berkemah, olah raga dan lain-lainnya. Sifat Baden Powell yang sangat cerdas, gembira, lucu, suka main musik, bersandiwara, berolah raga, mengarang dan menggambar sehingga disukai teman-temannya. Pengalaman di India sebagai pembantu Letnan pada Resimen 13 Kavaleri yang berhasil mengikuti jejak kuda yang hilang di puncak gunung serta keberhasilan melatih panca indera kepada Kimball O’Hara. Terkepung bangsa Boer di kota Mafeking, Afrika Selatan selama 127 hari dan kekurangan makan. Pengalaman mengalahkan Kerajaan Zulu di Afrika dan mengambil kalung manik kayu milik Raja Dinizulu. Pengalaman ini ditulis dalam buku “Aids To Scouting” yang merupakan petunjuk bagi Tentara muda Inggris agar dapat melaksanakan tugas penyelidik dengan baik.          William Smyth seorang pimpinan Boys Brigade di Inggris minta agar Baden Powell melatih anggotanya sesuai dengan pengalaman beliau itu.          Kemudian dipanggil 21 pemuda dari Boys Brigade di berbagai wilayah Inggris, diajak berkemah dan berlatih di pulau Browns Sea pada tanggal 25 Juli 1907 selama 8 hari. Tahun 1910 BP pensiun dari tentara dengan pangkat terakhir Letnan Jenderal. Pada tahun 1912 menikah dengan Ovale St. Clair Soames dan dianugerahi 3 orang anak. Beliau mendapat titel Lord dari Raja George pada tahun 1929 Baden Powell meninggal tanggal 8 Januari 1941 di Nyeri, Kenya, Afrika. C. Sejarah Kepramukaan Sedunia          Awal tahun 1908 Baden Powell menulis pengalamannya untuk acara latihan kepramukaan yang dirintisnya. Kumpulan tulisannya ini dibuat buku dengan judul “Scouting For Boys”. Buku ini cepat tersebar di Inggris dan negara-negara lain yang kemudian berdiri organisasi kepramukaan yang semula hanya untuk laki-laki dengan nama Boys Scout.          Tahun 1912 atas bantuan adik perempuan beliau, Agnes didirikan organisasi kepramukaan untuk wanita dengan nama Girl Guides yang kemudian diteruskan oleh istri beliau.          Tahun 1916 berdiri kelompok pramuka usia siaga dengan nama CUB (anak serigala) dengan buku The Jungle Book karangan Rudyard Kipling sebagai pedoman kegiatannya. Buku ini bercerita tentang Mowgli si anak rimba yang dipelihara di hutan oleh induk serigala.          Tahun 1918 beliau membentuk Rover Scout bagi mereka yang telah berusia 17 tahun. Tahun 1922 beliau menerbitkan buku Rovering To Success (Mengembara Menuju Bahagia). Buku ini menggambarkan seorang pemuda yang harus mengayuh sampannya menuju ke pantai bahagia.          Tahun 1920 diselenggarakan Jambore Dunia yang pertama di Olympia Hall, London. Beliau mengundang pramuka dari 27 Negara dan pada saat itu Baden Powell diangkat sebagai Bapak Pandu Sedunia (Chief Scout of The World).                 Tahun 1924 Jambore II            di Ermelunden, Copenhagen, Denmark                 Tahun 1929 Jambore III          di Arrow Park, Birkenhead, Inggris                 Tahun 1933 Jambore IV           di Godollo, Budapest, Hongaria                 Tahun 1937 Jambore V            di Vogelenzang, Blomendaal, Belanda                 Tahun 1947 Jambore VI           di Moisson, Perancis                 Tahun 1951 Jambore VII         di Salz Kamergut, Austria                 Tahun 1955 Jambore VIII        di sutton Park, Sutton Coldfild, Inggris                 Tahun 1959 Jambore IX          di Makiling, Philipina                 Tahun 1963 Jambore X            di Marathon, Yunani                 Tahun 1967 Jambore XI          di Idaho, Amerika Serikat                 Tahun 1971 Jambore XII         di Asagiri, Jepang                 Tahun 1975 Jambore XIII        di Lillehammer, Norwegia                 Tahun 1979 Jambore XIV        di Neishaboor, Iran tetapi dibatalkan                 Tahun 1983 Jambore XV         di Kananaskis, Alberta, Kanada                 Tahun 1987 Jambore XVI        di Cataract Scout Park, Australia                 Tahun 1991 Jambore XVII       di Korea Selatan                 Tahun 1995 Jambore XVIII     di Belanda                 Tahun 1999 Jambore XIX        di Chili, Amerika Selatan                 Tahun 2003 Jambore XX         di Thailand       Tahun 1914 beliau menulis petunjuk untuk kursus Pembina Pramuka dan baru dapat terlaksana tahun 1919. Dari sahabatnya yang bernama W.F. de Bois Maclarren, beliau mendapat sebidang tanah di Chingford yang kemudian digunakan sebagai tempat pendidikan Pembina Pramuka dengan nama Gilwell Park.       Tahun 1920 dibentuk Deewan Internasional dengan 9 orang anggota dan Biro Sekretariatnya di London, Inggris dan tahun 1958 Biro Kepramukaan sedunia dipindahkan dari London ke Ottawa Kanada. Tanggal 1 Mei 1968 Biro kepramukaan Sedunia dipindahkan lagi ke Geneva, Swiss.       Sejak tahun 1920 sampai 19 Kepala Biro Kepramukaan Sedunia dipegang berturut-turut oleh Hebert Martin (Inggris). Kolonel J.S. Nilson (Inggris), Mayjen D.C. Spry (Kanada) yang pada tahun 1965 diganti oleh R.T. Lund 1 Mei 1968 diganti lagi oleh DR. Laszio Nagy sebagai Sekjen.       Biro Kepramukaan sedunia Putra mempunyai 5 kantor kawasan yaitu Costa Rica, Mesir, Philipina, Swiss dan Nigeria. Sedangkan Biro kepramukaan Sedunia Putri bermarkas di London dengan 5 kantor kawasan di Eropa, Asia Pasifik, Arab, Afrika dan Amerika Latin.

PP/PETUNJUK PENYELENGGARAAN UPACARA DI DALAM GERAKAN PRAMUKA

KEPUTUSAN

KWARTIR NASIONAL GERAKAN PRAMUKA

NOMOR : 178 TAHUN 1979

TENTANG

PETUNJUK PENYELENGGARAAN UPACARA DI DALAM GERAKAN PRAMUKA

Ketua Kwartir Nasional Gerakan Pramuka,

Menimbang      : 1. bahwa kegiatan upacara dalam Gerakan Pramuka merupakan salah satu alat pendidikan untuk membiasakan selalu berbuat dengan tertib dan menanamkan rasa cinta tanah air, disiplin, gotong ronyong, rasa tanggung jawab dan takwa kepada Tuhan Yang Mahaesa ;

2. bahwa kegiatan upacara dalam Gerakan Pramuka belum diatur secara seragam, sehingga belum dapat berfungsi sebagai alat pendidikan yang berdaya guna dan tepat guna ;

3. bahwa berkenaan dengan itu perlu ditetapkan Petunjuk Penyelenggaraan Upacara dalam Gerakan Pramuka.

Mengingat         : 1. Keputusan Musyawarah Nasional Gerakan Pramuka Tahun 1978, di Bukittinggi, Sumatera Barat.

2. Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka Pasal 26, tentang pelantikan, pengukuhan dan perestuan.

Memperhatikan: 1. Keputusan-keputusan Rapat Kwartir Nasional tanggal 17 September 1979.

2. Keputusan-keputusan Rapat Kwartir Nasional Harian tanggal 14 September 1979.

3. Saran-saran dari Staf Kwartir Nasional.

MEMUTUSKAN :

Menetapkan      :

Pertama             : Berlakunya Petunjuk Penyelenggaraan Upacara dalam Gerakan Pramuka seperti tertera dalam lampiran surat keputusan ini.

Kedua                : Menginstruksikan kepada semua jajaran Gerakan Pramuka menyebar lusakan keputusan ini, agar upacara-upacara dalam lingkungan Gerakan Pramuka dapat dilaksanakan dengan sebaik-baiknya.

Ketiga                 : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Keempat            : Apabila ternyata dikelak kemudian hari ada kekeliruan dalam keputusan ini, maka akan diadakan pembetulan seperlunya.

Ditetapkan di Jakarta

Pada tanggal 27 Oktober 1979

Kwartir Nasional Gerakan Pramuka,

Ketua,

Letjen TNI (Purn) Mashudi.

LAMPIRAN

KEPUTUSAN KWARTIR NASIONAL GERAKAN PRAMUKA

NOMOR : 178 TAHUN 1979

TENTANG

PETUNJUK PENYELENGGARAAN UPACARA DALAM GERAKAN PRAMUKA

BAB I

PENDAHULUAN

Pt.   1. Umum

Gerakan Pramuka sebagai suatu wadah pendidikan non formal di lingkungan ketiga, wajib mengarahkan dan mengatur semua tindakan dan langkahnya seuai dengan tujuan pendidikan khususnya tujuan dan sasaran Gerakan Pramuka, sehingga usaha tersebut merupakan proses pendidikan yang meningkat dan berkesinambungan.

a. Usaha yang merupakan proses pendidikan yang meningkat dan berkelanjutan itu salah satu diantaranya adalah kegiatan upacara untuk melatih disiplin, patuh, tenggang rasa, atnggung jawab, kesadaran nasional dan ketakwaan kepada Tuhan Yang Mahaesa.

b. Agar kegiatan upacara tersebut berfungsi secara tepat guna dan berdaya guna, diperlukan penataran/pengaturan sesuai dengan prinsip-prinsip dasar metodik pendidikan kepramukaan yang pelaksanaannya disesuaikan dengan keadaan dan kemampuan di satuan masing-masing.

Pt.   2. Maksud dan Tujuan

a. Maksud petunjuk penyelenggaraan ini adalah memberi pedoman dan pengarahan kepada semua anggota Gerakan Pramuka dalam penyelenggaraan upacara.

b. Tujuan petunjuk penyelenggaraan ini adalah untuk menertibkan, memperlancar dan mengembangkan pelaksanaan upacara dalam Gerakan Pramuka sehingga tercabai keseragaman.

Pt.   3. Ruang Lingkup

Petunjuk Penyelenggaraan ini meliputi :

a. Pendahuluan.

b. Pengertian

c. Tujuan dan sasaran.

d. Pokok-pokok upacara dan jenisnya.

e. Upacara Umum dalam Gerakan Pramuka

 f. Upacara di satuan Pramuka Siaga.

g. Upacara di satuan Pramuka Penggalang.

h. Upacara di satuan Pramuka Penegak.

 i. Upacara di satuan Pramuka Pandega.

 j. Variasi dan pengembangan upacara di satuan Pramuka.

k. Penutup.

BAB II

PENGERTIAN

Pt.   4. Pengertian

a. Upacara adalah serangkaian perbuatan yang ditata dalam suatu ketentuan peraturan yang wajib dilaksanakan dengan khidmat, sehingga merupakan kegiatan yang teratur dan tertib, untuk memberntuk suatu tradisi dan budi pekerti yang baik.

b. Upacara Umum yaitu upacara yang dilakukan untuk kegiatan tertentu dengan menggunakan peraturan yang berlaku secara umum.

c. Upacara Pembukaan Latihan dan Upacara Penutupan Latihan yaitu upacara yang dilakukan dalam rangka melaksanakan usaha memulai dan mengakhiri suatu pertemuan di lingkungan GerakanPramuka.

d. Upacara Pelantikan yaitu :

1) upacara yang dilakukan dalam rangka peresmian seorang calon menjadi anggota Gerakan Pramuka, sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

2) upacara yang dilakukan dalam rangka pengangkatan pemegang jabatan tertentu dalam satuan.

e. Upacara Kenaikan Tingkat, yaitu upacara yang dilakukan dalam rangka pengesahan kenaikan tingkat kecakapan umum yang dicapai oleh seorang anggota Gerakan Pramuka sesuai dengan syarat kecakapan umum yang berlaku.

 f. Upacara Pindah Golongan, yaitu upacara yang dilakukan dalam rangka pemindahan anggota dari satu golongan ke golongan lain yang lebih tinggi dalam usia sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

g. Upacara Meninggalkan Ambalan/Racana, yaitu upacara yang dilakukan dalam rangka mengantar Pramuka Penegak dan/atau Pramuka Pandega untuk terjun ke masyarakat dan berbakti secara langsung sesuai dengan bidangnya.

h. Pembina Upacara adalah Pembina dalam upacara yang menerima penghormatan, mengesahkan pelaksanaan upacara dan merupakan pimpinan tertinggi dalam upacara itu.

 i. Pengatur Upacara (Protokol) adalah petugas yang menyusun dan mengatur pelaksanaan tertib acara dalam upacara, yang berkewajiban mengendalikan jalannya upacara.

 j. Pemimpin Upacara adalah petugas yang memimpin barisan peserta upacara.

k. Pembawa Acara adalah petugas yang membaca tertib acara dalam suatu upacara.

 l. Peserta Upacara adalah satuan-satuan yang berada di bawah pimpinan Pemimpin Upacara.

m. Petugas Upacara adalah orang-orang yang menunaikan tugas tertentu dalam suatu upacara misalnya : pengibar bendera, pembaca Dasadarma, pemimpin lagu, dan lain-lain.

BAB III

TUJUAN DAN SASARAN UPACARA

Pt.   5. Tujuan upacara dalam Gerakan Pramuka adalah membentuk manusia yang berbudi pekerti luhur sehingga menjadi warga negara Indonesia  yang berpancasila seperti tercantum dalam Anggaran Dasar Gerakan Pramuka.

Pt.   6. Sasaran upacara dalam Gerakan Parmuka, adalah agar setiap Pramuka :

a. memiliki rasa cinta kepada tanah air, bangsa dan agama ;

b. memiliki rasa tanggung jawab dan disiplin pribadi ;

c. selalu tertib di dalam hidup sehari-hari ;

d. memiliki jiwa gotong royong dan percaya kepada orang lain ;

e. dapat memimpin dan dipimpin ;

 f. dapat melaksanakan upacara dengan khidmat dan tertib ;

g. meningkatkan ketakwaannya kepada Tuhan Yang Mahaesa ;

BAB IV

POKOK-POKOK UPACARA DAN JENISNYA

Pt.   7. Pokok-pokok Upacara Gerakan Pramuka

Semua upacara dalam Gerakan Pramuka mengandung unsure-unsur pokok sebagai berikut :

a. Bentuk barisan yang digunakan oleh peserta upacara selalu disesuaikan dengan perkembangan jiwa peserta didik.

1) Bentuk barisan upacara di satuan Pramuka Siaga adalah lingkaran, karena perhatian dan perkembangan jiwanya masih terpusat  pada orang tua/Pembina.

2) Bentuk barisan upacara di satuan Pramuka Penggalang adalah bentuk angkare, karena perhatian dan perkembangan jiwanya telah mulai terbuka.

3) Bentuk barisan upacara di satuan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega adalah bersaf, karena perhatian dan perkembangan jiwanya sudah terbuka luas.

4) Jika peserta upacara itu terdiri dari dua golongan atau lebih, maka bentuk barisan yang digunakan ditentukan oleh pimpinan upacara atau pengatur upacara sesuai dengan keadaan setempat.

b. Penghormatan kepada Bendera Sang Merah Putih dilakukan :

1) pada waktu pengibaran dan penurunan (penyimpanan) Sang Merah Putih ;

2) pada waktu Sang Merah Putih dibawa masuk atau keluar ruang upacara.

c. Pembacaan kode kehormatan dalam bentuk ketentuan moral budi pekerti :

1) untuk Pramuka Siaga, Dwidarma ;

2) untuk Pramuka Penggalang, Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega, Dasadarma.

d. Pada waktu pembacaan Dwidarma dan Dasadarma, para Pramuka tidak melakukan penghormatan, tetapi penghormatan dilakukan pada saat pengucapan Dwisatya atau Trisatya.

Kewajiban berdoa kepada Tuhan Yang Mahaesa (dengan menundukkan kepala) agar selalu mendapat rakhmat dan hidayah dalam segala kegiatan.

e. Rangkaian seluruh upacara dilakukan dalam suasana khidmat dan bersungguh-sungguh.

Pt.   8. Pokok-pokok Upacara

Senua upacara dalam Gerakan Pramuka mengandung unsure-unsur pokok sebagai berikut :

a. Pada upacara di luar Gerakan Pramuka, pelaksanaannya disesuaikan dengan ketentuan dan peraturan yang disusun oleh penyelenggaranya.

b. Dalam pelaksanaan upacara dalam Gerakan Pramuka harus ada :

1) pengibaran Sang Merah Putih,

2) pembacaan Pancasila

3) pembacaan Kode Kehormatan Pramuka, dan

4) doa

Pt.   9. Jenis Upacara

a. Macam upacara dalam Gerakan Pramuka adalah :

1) Upacara Umum.

2) Upacara Pembukaan/Penutupan Latihan.

3) Upacara Pelantikan.

4) Upacara Kenaikan.

5) Upacara Pindah Golongan.

6) Upacara Meninggalkan Ambalan/Racana.

b. Tempat Upacara adalah :

1) di dalam ruangan, dan

2) di luar/lapangan.

BAB V

UPACARA UMUM DALAM GERAKAN PRAMUKA

Pt. 10. Petugas dalam upacara

Untuk  melaksanakan tiap upacara ditentukan petugas-petugas berikut :

a. Pembina Upacara,

b. Pemimpin Upacara,

c. Pengatur Upacara,

d. Pembawa Acara,

e. Pengibar Bendera,

 f. Petugas-petugas lain.

Pt. 11. Pembina Upacara

Pembina Upacara berhak :

a. menerima penghormatan dari peserta upacara yang dipimpin oleh Pemimpin Upacara ;

b. merobah dan mengesahkan rencana acara upacara yang diserasikan dengan situasi dan konsisi ;

c. melaksanakan acara yang ditentukan ;

d. nelimpahkan wewenangnya kepada Pemimpin Upacara.

Pt. 12. Pemimpin Upacara

Pemimpin Upacara berkewajiban :

a. memimpin peserta upacara untuk memberikan penghormatan kepada Pembina Upacara ;

b. mengatur ketertiban peserta upacara ;

c. mempertanggung jawabkan tugasnya kepada Pembina Upacara.

Pt. 13. Pengatur Upacara

Pengatur Upacara berkewajiban :

a. menyusun rencana pelaksanaan upacara serta mengendalikan jalannya upacara ;

b. mengajukan rencana pelaksanaan upacara untuk mendapatkan pengesahan dari Pembina Upacara dan memberikan penjeleasan seperlunya ;

c. mempertanggung jawabkan tugasnya kepada Pembina Upacara.

Pt. 14. Pembawa Acara

Pembawa acara berkewajiban :

a. membaca acara upacara

b. dalam keadaan terpaksa dapat mengambil kebijaksanaan dengan persetujuan dari Pengatur Upacara ;

c. mempertanggung jawabkan tugasnya kepada Pengatur Upacara.

Pt. 15. Pengibar Bendera

Pengibar Bendera berkewajiban mengibarkan dan menurunkan bendera Sang Merah Putih, sesuai dengan ketentuan.

Pt. 16. Petugas lain

Petugas lain berkewajiban melaksanakan tugas-tugas yang tidak dikerjakan oleh petugas-petugas di atas.

Pt. 17. Upacara pengibaran Sang Merah Putih

a. Urutan acara ditentutakan menurut keperluan dan disesuaikan dengan maksud dan tujuan upacara.

b. Pedoman upacara pengibaran bendera Sang Merah Putih :

1) Pasukan peserta upacara disiapkan oleh Pemimpin Upacara.

2) Pembina Upacara menempatkan diri di tempat yang ditentukan.

3) Penghormatan pasukan kepada Pembina Upacara dipimpin oleh Pemimpin Upacara.

4) Laporan Pemimpin Upacara kepada Pembina Upacara bahwa upacara siap dimulai.

5) Petugas pengibar bendera Sang Merah Putih maju ke tiang bendera dan mengikatkan bendera dengan tali dan setelah bendera direntangkan, salah seorang petugas mengatakan: “Bendera siap”.

6) Pemimpin Upacara memberi aba-aba: ”Kepada Sang Merah Putih ….. hormat grak”, dan semua peserta upacara memberi hormat, sampai bendera tiba di puncak tiang. Pengibaran bendera itu dapat diiringi dengan lagu Indonesia Raya oleh korps musik atau kelompok vocal.

7) Setelah bendera sampai di puncak tiang, Pemimpin Upacara menyerukan aba-aba : “Tegak ..… grak”.

8) Petugas Bendera mengikatkan tali ke tiang bendera, kemudian mundur tiga langkah, memberi hormat kepada bendera Sang Merah Putih dan kembali ke tempat semula.

9) Mengheningkan cipta dan berdoa dipimpin oleh Pembina Upacara.

10) Pembacaan teks Pancasila.

11) Amanat Pembina Upacara.

12) Laporan Pemimpin Upacara kepada Pembina Upacara vahwa upacara pengibaran bendera telah dilaksanakan.

13) Penghormatan pasukan peserta upacara kepada Pembina Upacara di pimpin oleh Pemimpin Upacara.

14) Pembina Upacara meninggalkan tempat upacara.

15) Pasukan peserta upacara dibubarkan oleh Pemimpin Upacara.

Pt. 18. Petugas dalam upacara

a. Pasukan peserta upacara disiapkan oleh Pemimpin Upacara.

b. Pembina Upacara menempatkan diri di tempat yang ditentukan.

c. Penghormatan pasukan kepada Pembina Upacara dipimpin oleh Pemimpin Upacara.

d. Laporan Pemimpin Upacara kepada Pembina Upacara bahwa upacara penurunan/penyimpanan Sang Merah Putih siap dimulai.

e. Petugas pengibar bendera Sang Merah Putih maju ke tiang bendera dan memberi hormat kepada Sang Merah Putih.

 f. Kemudian petugas melepas tali, dan setelah selesai mengatakan: “Bendera siap”.

g. Pemimpin Upacara memberi aba-aba: ”Kepada Sang Merah Putih ….. hormat grak”, dan semua peserta upacara memberi hormat, sampai bendera tiba di batas bawah.

h. Pemimpin Upacara menyerukan aba-aba : “Tegak ..… grak”, kemudian petugas melepas bendera dari tali lalu melipatnya dan selanjutnya dibawa ketempat semula (tidak balik kanan).

 i. Berdoa dipimpin oleh Pembina Upacara.

 j. Laporan Pemimpin Upacara kepada Pembina Upacara vahwa upacara pengibaran bendera telah dilaksanakan.

k. Penghormatan pasukan peserta upacara kepada Pembina Upacara di pimpin oleh Pemimpin Upacara.

 l. Pembina Upacara meninggalkan tempat upacara.

m. Pasukan peserta upacara dibubarkan oleh Pemimpin Upacara.

Pt. 19. Bendera Setengah Tiang

a. Dalam keadaan berkabung, Sang Merah Putih dikibarkan setengah tiang, dengan jalan menaikkannya ke puncak tiang lebih dahulu, kemudian diturunkan sampai setengah tiang.

b. Penurunan bendera yang berkibar setengah tiang dilakukan dengan menaikkannya ke puncak tiang lebih dahulu, kemudian diturunkan.

Pt. 20. Laporan

Pelaksanaan laporan diatur sebagai berikut :

a. Peserta upacara dalam keadaan sikap sempurna.

b. Pemimpin Upacara maju menghadap Pembina Upacara, menghormat lalu menyampaikan laporan tentang keadaan peserta upacara.

c. Selesai laporan Pemimpin Upacara tanpa menghormat, kembali ke tempat semula.

d. Laporan penutup dilaksanakan oleh Pemimpin Upacara dengan maju menghadap Pembina Upacara, langsung lapor tanpa menghormat lebih dahulu. Selesai laporan, memberi hormat kemudian kembali ke tempat.

Pt. 21. Mengheningkan cipta dan berdoa

a. Mengehningkan cipta dan berdoa dipimpin oleh Pembina Upacara dengan menundukkan kepala dalam keadaan siap.

b. Tutup kepala tetap dipakai.

c. Sikap pada waktu berdoa sesuai dengan ketentuan agama dan kepercayaan masing-masing.

d. Mengheningkan cipta dan berdoa dapat diiringi oleh korp musik/sangkakala/genderang.

Pt. 22. Acara Pelengkap

Jika dalam upacara penurunan/penyimpanan bendera diadakan aubade (lagu-lagu sanjungan) dan atraksi, lagu-lagu tersebut dinyanyikan sesudah Pembina Upacara berada di mimbar lain.

BAB VI

UPACARA DI PERINDUKAN PRAMUKA SIAGA

Pt. 23. Macam upacara di Perindukan Siaga

Macam upacara di Perindukan Siaga meliputi :

a. Upacara Pembukaan Latihan

b. Upacara Penutupan Latihan

c. Upacara Pelantikan

d. Upacara Kenaikan

e. Upacara Pemberian Tanda Kecakapan Khusus

 f. Upacara Pindah ke Golongan Penggalang.

Pt. 24. Upacara Pembukaan Latihan Perindukan Siaga

Upacara Pembukaan Latihan Perindukan Siaga adalah sebagai berikut :

a. Pemeriksaan kebersihan dan kerapihan anggota.

b. Memilih barung terbaik untuk memimpin upacara

c. Barung terbaik menyiapkan perlengkapan upacara

d. Pemimpin Upacara memanggil anggota perindukan, untuk membentuk lingkaran besar mengelilingi standar bendera.

e. 1) Pembina Upacara (Pembina Siaga) dijemput oleh Pemimpin Upacara dan mengambil tempat di tengah lingkaran menghadap bendera dan pintu upacara.

2) Para Pembantu Pembina Siaga masuk lingkaran upacara.

 f. Pemimpin Upacara mengambil bendera untuk dikibarkan.

g. Pada waktu bendera sampai dipintu upacara, semua anggota perindukan memberi hormat hingga selesai.

h. Pembina Upacara (Pembina Siaga) membaca Pancasila ditirukan oleh semua anggota.

 i. Pemimpin Upacara membaca Dwidarma diikuti oleh semua anggota perindukan.

 j. Pemimpin Upacara kembali ke barungnya.

k. Pembina Upacara (Pembina Siaga) mengumumkan hal-hal yang perlu diketahui oleh anggota perindukan.

 l. Pembina Upacara (Pembina Siaga) mengucapkan doa yang diikuti oleh anggota perindukan.

Pt. 25. Upacara Penutupan Latihan Perindukan Siaga

Upacara Penutupan Latihan Perindukan Siaga adalah sebagai berikut :

a. Barung terbaik menyiapkan perlengkapan upacara.

b. Pemimpin Upacara memanggil anggota perindukan, untuk membentuk lingkaran besar mengelilingi standar bendera.

c. 1) Pembina Upacara (Pembina Siaga) dijemput oleh Pemimpin Upacara dan mengambil tempat di tengah lingkaran menghadap bendera dan pintu upacara.

2) Para Pembantu Pembina Siaga masuk lingkaran upacara.

3) Pemimpin Upacara mengambil tempat di dekat bendera menghadap Pembina Siaga.

d. 1) Pemimpin Upacara memberi hormat kepada Sang Merah Putih, kemudian  membawanya keluar tempat upacara (tidak balik kanan).

2) Pada waktu Sang Merah Putih dibawa keluar, semua anggota perindukan memberi hormat sampai ke pintu upacara.

3) Pemimpin Upacara menggulung dan meletakkan bendera di tempat yang ditentukan, kemudian kembali ke barungnya.

k. Pengumuman dan pesan Pembina Upacara (Pembina Siaga).

 l. Pembina Upacara (Pembina Siaga) mengucapkan doa yang diikuti oleh anggota perindukan.

g. Barisan dibubarkan, anggota perindukan minta diri kepada para Pembina dengan bersalaman.

Pt. 26. Upacara Pelantikan Calon Siaga menjadi Siaga Mula

Upacara Pelantikan Calon Siaga menjadi Siaga Mula adalah sebagai berikut :

a. Calon Anggota Siaga yang akan dilantik diantar oleh Pemimpin Barungnya.

b. Para Siaga yang sudah dilantik maju satu langkah.

c. Tanya jawab tentang syarat kecakapan umum Siaga Mula antara Pembina Siaga dan calon Siaga.

d. Ucapan janji Dwisatya dituntun Pembina dengan memegang Sang Merah Putih di tiang bendera bersama perindukan yang telah dilantik memberi hormat.

e. Penyematan tanda-tanda diiringi nasehat pembina.

 f. Penghormatan kepada Siaga yang baru dilantik dilanjutkan pemberian selamat, kemudian kembali ke tempat masing-masing.

g. Pembina Siaga mengucapkan doa yang diikuti anggota perindukan.

h. Pemimpin barung menjemput anggotanya yang telah dilantik.

 i. Barisan dibubarkan.

 j. Pelantikan sebaiknya diadakan pada hari latihan biasa dan dilaksanakan sesudah upacara pembukaan latihan.

Pt. 27. Upacara Kenaikan Tingkat dari Siaga Mula ke Siaga Bantu atau dari Siaga Bantu ke Siaga Tata

Upacara Kenaikan Tingkat dari Siaga Mula ke Siaga Bantu atau dari Siaga Bantu ke Siaga Tata adalah sebagai berikut :

a. Siaga yang akan naik tingkat mengambil tempat berhadapan dengan Pembina Siaga.

b. Tanya jawab tentang syarat kecakapan umum yang telah dipenuhi.

c. Pada ucapan janji Dwisatya dengan cara seperti pada pelantikan anggota yang telah dilantik menghormat.

d. Pelepasan tanda kecakapan umum yang lama dan penyematan tanda kecakapan umum yang baru, diiringi nasehat pembina.

e. Penghormatan kepada Siaga yang baru naik tingkat dilanjutkan pemberian selamat, dipimpin oleh Pemimpin Barung Utama (Sulung), kemudian kembali ke tempat masing-masing.

 f. Siaga yang naik tingkat kembali ke barungnya.

g. Pembina Siaga mengucapkan doa yang diikuti anggota perindukan.

h. Barisan dibubarkan diteruskan dengan kegiatan acara latihan.

Pt. 28. Upacara Pemberian Tanda Kecakapan Khusus kepada Pramuka Siaga

Upacara Pemberian Tanda Kecakapan Khusus kepada Siaga yang telah memenuhi syarat dilakukan dalam rangkaian Upacara Pembukaan Latihan adalah sebagai berikut :

a. Siaga yang akan menerima tanda kecakapan khusus mengambil tempat berhadapan dengan Pembina Siaga.

b. Tanya jawab tentang syarat kecakapan khusus antara Pembina dengan Siaga yang akan menerima tanda kecakapan khusus.

c. Penyematan tanda kecakapan khusus oleh Pembina diiringi nasehat secukupnya dan pemberian surat keterangan.

d. Pembina Siaga mengucapkan doa yang diikuti anggota perindukan.

e. Anggota perindukan memberikan ucapan selamat, kemudian kembali ke barung masing-masing diteruskan dengan acara latihan.

Pt. 29. Upacara Pindah ke Golongan Penggalang

Pramuka Siaga yang sudah berumur 11 tahun harus dipindahkan ke golongan Pramuka Penggalang dengan tata cara sebagai berikut :

a. Di Perindukan Siaga, dalam rangkaian Upacara Pembukaan Latihan.

1) Pramuka Siaga yang akan pindah golongan mengambil tempat berhadapan dengan Pembina.

2) Penjelasan Pembina bahwa Pramuka Siaga pindah ke golongan Pramuka Penggalang bukan karena kecakapannya tetapi karena usianya.

3) Pesan Pembina kepada anggota perindukan yang akan pindah.

4) Pramuka Siaga yang akan pindah minta diri kepada teman seperindukan.

5) Pembina mengantar Siaga yang akan pindah ke Pasukan Penggalang yang sudah disiapkan sebelumnya.

b. Di Pasukan Penggalang dalam rangkaian Upacara Pembukaan Latihan.

1) Penyerahan Siaga dari Pembina Siaga kepada Pembina Penggalang.

2) Penerimaan anggota baru oleh Pembina Penggalang, sesuai dengan kebiasaan yang berlaku di pasukan tersebut.

3) Pembina Siaga kembali ke perindukannya unutk meneruskan acara latihan.

4) Anggota baru diperkenalkan kepada semua anggota pasukan, kemudian diserahkan kepada regu yang sudah siap menerimanya.

5) Ucapan selamat datang dari semua anggota pasukan dilanjutkan dengan acara latihan.

BAB VII

UPACARA DI SATUAN PRAMUKA PENGGALANG

Pt. 30. Macam upacara di Pasukan Penggalang

Macam upacara di Pasukan Penggalang meliputi :

a. Upacara Pembukaan Latihan

b. Upacara Penutupan Latihan

c. Upacara Pelantikan

d. Upacara Kenaikan Tingkat

e. Upacara Pemberian Tanda Kecakapan Khusus

 f. Upacara Pindah ke Golongan Penggalang.

Pt. 31. Upacara Pembukaan Latihan Pasukan Penggalang

Upacara Pembukaan Latihan Pasukan Penggalang adalah sebagai berikut :

a. Pemeriksaan kebersihan dan kerapihan anggota oleh Pratama.

b. Regu petugas menyiapkan perlengkapan upacara

c. Pratama mengumpulkan anggotanya untuk membentuk angkare di hadapan tiang bendera.

d. Pratama mencek petugas-petugas upacara, sesudah beres lalu menjemput Pembina Penggalang.

e. Pembina Upacara (Pembina Penggalang) mengambil tempat di hadapan pasukan, para Pembantu Pembina berada di belakang Pembina Upacara (Pembina Penggalang) dalam bentuk bersaf.

 f. Sesudah memimpin penghormatan, Pratama menyerahkan pasukan kepada Pembina Upacara (Pembina Penggalang) kemudian kembali ke regunya.

g. Pengibaran Sang Merah Putih oleh petugas.

h. Pembina Upacara (Pembina Penggalang) membaca Pancasila ditirukan oleh anggota pasukan.

 i. Pembacaan Dasaidarma.

 j. Kata pengantar Pembina Upacara (Pembina Penggalang) tentang tema latihan dan sebagainya.

k. Pembina Upacara (Pembina Penggalang) memimpin doa menurut agama dan kepercayaan masing-masing.

 l. Pasukan diserahkan kepada Pratama untuk melanjutkan acara.

m. Pratama memimpin penghormatan pasukan kepada Pembina Upacara (Pembina Penggalang).

n. 1) Pembina Upacara (Pembina Penggalang) mengucapkan terimakasih kepada para pembantunya terus siap melaksanakan latihan.

2) Pratama membubarkan barisan, terus siap mengikuti kegiatan latihan.

Pt. 32. Upacara Penutupan Latihan Pasukan Penggalang

Jalannya Upacara Penutupan Latihan Peasukan Penggalang adalah sebagai berikut :

a. Kerapihan setiap anggota.

b. Pratama memanggil anggota pasukan untuk membentuk formasi angkare menghadap bendera.

c. Pembina Penggalang dijemput Pratama kemudian mengambil tempat di hadapan pasukan diikuti oleh para Pembantu Pembina.

d. Sesudah mempimpin penghormatan Pratama menyerahkan pasukan kepada Pembina Upacara, kemudian kembali ke regunya.

e. Petugas bendera menurunkan Sang Merah Putih untuk disimpan, Pembina Upacara memimpin penghormatannya.

 f. Pengumuman tentang regu petugas upacara untuk latihan yang akan datang, dilanjutkan dengan penyerahan pasukan kepada Pratama.

g. Pembina Upacara memimpin berdoa.

h. 1) Pratama maju satu langkah lalu memimpin penghormatan kepada Pembina Upacara kemudian membubarkan barisan.

2) Pembina Penggalang mengucapkan terimakasih kepada para pembantunya terus bubar.

Pt. 33. Upacara Pelantikan Calon Penggalang menjadi Penggalang Ramu

Upacara Pelantikan Calon Penggalang menjadi Penggalang Ramu dilaksanakan sebagai berikut :

a. Setelah acara berdoa Calon Penggalang yang akan dilantik diantar oleh Pemimpin Regunya ke hadapan Pembina Penggalang kemudian pengantar kembali ke regunya.

b. Penggalang yang sudah dilantik maju satu langkah.

c. Tanya jawab tentang Syarat Kecakapan Umum Penggalang Ramu antara Pembina Penggalang dan calon yang akan dilantik.

d. Calon yang akan dilantik berdoa diikuti anggota pasukan dipimpin oleh Pembina Penggalang.

e. Sang Merah Putih dibawa petugas ke sebelah kanan depan dari Pembina Penggalang. Waktu Sang Merah Putih masuk ke tempat upacara anggota pasukan menghormat dipimpin oleh Pratama.

 f. 1) Calon secara sukarela mengucapkan janji Trisatya dengan tangan kanannya  memegang ujung Sang Merah Putih ditempelkan di dada kiri tepat dengan jantungnya.

2) Pada waktu ucapan janji anggota pasukan menghormat dipimpin oleh Pratama.

g. Penyematan tanda-tanda disertai nasehat dari Pembina Penggalang.

h. Pratama maju satu langkah lalu memimpin penghormatan kepada Penggalang yang baru dilantik, diteruskan pemberian ucapan selamat dari anggota pasukan.

 i. Pemimpin regu menjemput anggotanya yang baru dilantik.

 j. Pembina menyerahkan pasukan kepada Pratama untuk meneruskan acara latihan.

k. Pratama memimpin penghormatan pasukan kepada Pembina Penggalang, kemudian membubarkan barisan.

Pt. 34. Upacara Kenaikan Tingkat dari Penggalang Ramu ke Penggalang Rakit atau dari Penggalang Rakit ke Penggalang Terap

Upacara Kenaikan Tingkat dari Penggalang Ramu ke Penggalang Rakit atau dari Penggalang Rakit ke Penggalang Terap dilaksanakan sebagai berikut :

a. Dilakukan serangkai dengan Upacara Pembukaan Latihan.

b. Penggalang yang akan naik tingkat mengambil tempat berhadapan dengan Pembina Penggalang.

c. Penggalang Rakit dan atau Penggalang Terap maju selangkah.

d. Tanya jawab tentang syarat kecakapan umum yang telah diselesaikan, antara Pembina dan Penggalang yang akan naik tingkat.

e. Petugas bendera membawa Sang Merah Putih ke sebelah kanan depan dari Pembina Penggalang. Waktu Sang Merah Putih memasuki tempat upacara anggota pasukan menghormat dipimpin Pratama atau petugas.

 f. 1) Penggalang yang akan naik tingkat mengulang ucapan janji Trisatya dituntun Pembina Penggalang dengan tangan kanannya  memegang ujung Sang Merah Putih ditempelkan di dada kiri tepat dengan jantungnya.

2) Pada waktu Trisatya diucapkan, anggota pasukan memberi hormat dipimpin oleh Pratama atau petugas.

g. Pelepasan tanda kecakapan umum lama dan penyematan tanda kecakapan umum baru, diiringi nasehat pembina.

h. Penghormatan pasukan kepada Penggalang yang baru naik tingkat dipimpin Pratama atau petugas, dilanjutkan pemberian selamat dari anggota pasukan, kemudian kembali ke tempat masing-masing termasuk Penggalang yang naik tingkat.

 i. Pembina Penggalang memimpin berdoa sesuai denganagama dan kepercayaan masing-masing.

 j. Pembina Upacara (Pembina Penggalang) menyerahkan pasukan kepada Pratama untuk meneruskan acara latihan.

k. Pratama maju satu langkah lalu memimpin penghormatan pasukan kepada Pembina Upacara (Pembina Penggalang) kemudian membubarkan barisan.

 l. Pembina Penggalang mengucapklan terimakasih kepada para pembantunya diteruskan dengan acara latihan.

Pt. 35. Upacara Pemberian Tanda Kecakapan Khusus kepada Pramuka Penggalang

Kepada Penggalang yang telah memenuhi syarat kecakapan khusus dalam rangkaian Upacara Pembukaan Latihan dengan cara sebagai berikut :

a. Penggalang yang akan menerima tanda kecakapan khusus mengambil tempat berhadapan dengan Pembina Upacara (Pembina Penggalang).

b. Para Penggalang yang telah memiliki anda kecakapan khusus maju satu langkah.

c Tanya jawab tentang syarat kecakapan khusus antara Pembina Penggalang dengan Penggalang yang akan menerima tanda itu.

d Penyematan tanda kecakapan khusus oleh Pembina Upacara (Pembina Penggalang) disertai nasehat seperlunya dan pemberian surat keterangan.

e Pratama atau petugas memimpin penghormatan kepada Penggalang yang menerima tanda kecakapan khusus, dilanjutkan dengan pemberian selamat oleh anggota pasukan, kemudian semua kembali ketempat.

 f. Pembina Upacara (Pembina Penggalang) menyerahkan Pasukan kepada Pratama untuk meneruskan acara.

g. 1) Pratama maju satu langkah lalu memimpin penghormatan kepada Pembina Upacara.

2) Pembina Penggalang mengucapkan terimakasih kepada para pembantunya dilanjutkan dengan acara latihan.

3) Pratama membubarkan barisan.

Pt. 36. Upacara Pindah ke Golongan Penggalang

Bagi Pramuka Penggalang yang telah berumur 16 tahun dan harus dipindahkan ke golongan Pramuka Penegak dengan tata cara sebagai berikut :

a. Di laksanakan dalam rangkaian Upacara Pembukaan Latihan Pasukan Penggalang dan Upacara Pembukaan Latihan Ambalan Penegak.

b. Penggalang yang akan pindah golongan mengambil tempat berhadapan dengan Pembina Upacara (Pembina Penggalang).

c. Nasehat dan penjelasan Pembina Upacara (Pembina Penggalang) bahwa kepindahannya bukan karena kecakapannya, melainkan karena usia dan perkembangan jiwanya

d. Penggalang yang akan pindah golongan minta diri kepada anggota pasukannya.

e. Pembina Upacara (Pembina Penggalang) mengantar Penggalang yang bersangkutan ke Ambalan Penegak.

 f. Serah terima anggota antara Pembina Penggalang dan Pembina Penegak.

g. Pembina Penggalang kembali ke pasukan untuk melanjutkan acara latihannya.

h. Acara penerimaan anggota di ambalan disesuaikan dengan adat yang berlaku di ambalan itu.

 i. Anggota baru diserahkan kepada sangga yang akan menerimanya.

 j. Pembina Penegak menyerahkan kembali ambalan kepada Pradana untuk meneruskan acara latihannya.

BAB VIII

UPACARA DI SATUAN PRAMUKA PENEGAK

Pt. 37. Macam upacara di Ambalan Penegak

Macam upacara di dalam Ambalan Penegak meliputi :

a. Upacara Pembukaan Latihan

b. Upacara Penutupan Latihan

c. Upacara Penerimaan Tamu

d. Upacara Penerimaan Calon

e. Upacara Pelantikan

 f. Upacara Kenaikan Tingkat

g. Upacara Pemberian Tanda Kecakapan Khusus

h. Upacara Pindah ke Golongan ke Racana Pandega

 i. Upacara Pelepasan.

Pt. 38. Upacara Pembukaan Latihan Ambalan Penegak

Upacara Pembukaan Latihan di Ambalan Penegak diatur sebagai berikut :

a. Kerapihan setiap anggota ambalan.

b. Sangga Kerja menyiapkan perlengkapan upacara

c. Pradana mengumpulkan anggota ambalan dalam bentuk barisan bersaf.

d. Laporan Pemimpin Sanga kepada Pradana.

e. Pada waktu Pemimpin Sangga meninggalkan tempat, Wakil Pemimpin Sangga pindah ke tempat Pemimpin Sangga.

 f. Para Pemimpin Sangga sesudah laporan mengambil tempat di sebelah kanan barisan.

g. Pradana menjemput Pembina dan mengantarnya ke sebelah kanan para pemimpin Sangga.

h. Pradana mengambil tempat di depan barisan, sesuai dengan adat ambalan yang berlaku.

 i. Petugas bendera mengibarkan Sang Merah Putih, Pradana memimpin penghormatannya.

 j. Pembacaan Dasadarma oleh petugas.

k. Pembina Penegak atau Pembina Upacara membaca Pancasila diikuti oleh anggota ambalan.

 l. Pengumuman dari Pradana/Pembina.

m. Pradana memimpin doa sesuai dengan agama dan kepercayaan masing-masing.

n. Barisan dibubarkan oleh Pradana dilanjutkan dengan acara latihan.

Pt. 39. Upacara Penutupan Latihan Pasukan Penggalang

Jalannya Upacara Penutupan Latihan Peasukan Penggalang adalah sebagai berikut :

a. Kerapihan setiap anggota ambalan.

b. Pradana mengumpulkan anggota ambalan dalam bentuk barisan bersaf.

c. 1) Pemimpin Sangga mengambil tempat di sebelah kanan barisan.

2) Wakil Pemimpin Sangga pindah ke tempat Pemimpin Sangga.

d. Pradana menjemput Pembina Penegak dan mengantarkannya ke sebelah kanan barisan.

e. Pradana mengambil tempat di depan barisan sesuai dengan adat ambalan yang berlaku.

 f. Petugas bendera menurunkan Sang Merah Putih untuk disimpan.

g. Pembacaan renungan atau sandi ambalan oleh petugas.

h. Pengumuman tentang sangga kerja untuk latihan yang akan datang, dan lain-lain.

 i. Pradana memimpin berdoa sesuai agama dan kepercayaan masing-masing.

 j. Laporan Pradana kepada Pembina Penegak.

k. Pradana membubarkan barisan.

Pt. 40. Upacara Penerimaan Tamu

Upacara Penerimaan Tamu Ambalan Penegak dilaksanakan dalam rangkaian Upacara Pembukaan Latihan, dengan jalan sebagai berikut :

a. Tamu Ambalan mengambil tempat di kiri Pradana atau Pembina.

b. Pradana atau Pembina memperkenalkan tamu kepada anggota Ambalan.

c. Pradana atau Pembina memberi kesempatan kepada tamu untuk mengikuti kegiatan ambalan.

d. Barisan dibubarkan, dilanjutkan dengan acara latihan.

Pt. 41. Upacara Penerimaan Calon Penegak

Upacara Penerimaan Calon Penegak di Ambalan dilaksanakan sesudah Upacara Pembukaan Latihan, dengan jalan sebagai berikut :

a. Pradana mengumpulkan anggota ambalan.

b. Tamu ambalan berada di tepat yang telah ditentukan.

c. Penegak Bantara/Laksana yang sudah ditentukan menyiapkan pertanyaan.

d. Tamu ambalan dijemput oleh petugas untuk dihadapkan kepada ambalan.

e. Pengantar kata Pradana atau Pembina.

 f. Tanya jawab tentang keadaan pribadi tamu yang akan diterima sebagai calon Penegak.

g. Petugas mengajak tamu meninggalkan tempat.

h. Ambalan bermusyawarah untuk menentukan penerimaan calon.

 i. Tamu dipanggil untuk mendengarkan keputusan penerimaannya di ambalan.

 j. Ucapan selamat dari anggota ambalan dilanjutkan dengan acara latihan.

Pt. 42. Upacara Pelantikan Calon Penegak menjadi Penegak Bantara

Upacara Pelantikan Calon Penegak menjadi Penegak Bantara, tidak boleh dihadiri Calon Penegak lainnya. Pelaksanaannya diatur sebagai berikut :

a. Sangga Kerja menyiapkan perlengkapan upacara.

b. Calon Penegak yang akan dilantik diantar oleh pendamping kanan dan pendamping kiri ke hadapan Pembina Penegak.

c. Pembina minta penjelasan kepada pendamping kanan dan pendamping kiri mengenai watak dan kecakapan calon.

d. Pendamping kanan dan pendamping kiri kembali ke sangganya.

e. Sang Merah Putih dibawa petugas ke sebelah kanan depan Pembina, anggota ambalan menghormat dipimpin oleh Pradama/Petugas.

 f. Tanya jawab tentang Syarat Kecakapan Umum antara Pembina dan calon.

g. Pembina memipin doa sesuai dengan agama dan kepercayaan masing-masing.

h. Penyematan tanda-tanda disertai pesan seperlunya.

 i. Ucapan janji Trisatya dituntun oleh Pembina Penegal, dengan jalan  memegang ujung Sang Merah Putih dengan tangan kanan yang ditempelkan di dada kiri tepat dengan jantungnya. Kemudian disusul dengan penyematan Tanda Penegak Bantara oleh calon Penegak sendiri.

 j. Penghormatan ambalan kepada Penegak Bantara yang baru dilantik.

k. Ucapan selamat dari anggota ambalan.

 l. Pendamping kanan dan pendamping kiri menjemput Penegak Bantara yang selesai dilantik untuk kembali ke sangganya.

Pt. 43. Upacara Kenaikan Tingkat dari Penegak Bantara menjadi Penegak Laksana

Upacara Kenaikan Tingkat dari Penegak Bantara menjadi Penegak Laksana dilakukan sebagai berikut :

a. Pradana atau Pembina Penegak mengumpulkan anggota ambalan.

b. Penegak Bantara yang akan naik tingkat diantar oleh pendampingnya ke hadapan Pembina Penegak.

c. Pembina minta pernyataan pendamping mengenai perkembangan watak dan kecakapan yang bersangkutan.

d. Para pendamping kembali ketempat.

e. Tanya jawab tentang syarat kecakapan umum yang telah diselesaikan antara Pembina dan Penegak Bantara yang akan naik tingkat.

 f. Sang Merah Putih dibawa oleh petugas ke sebelah kanan depan Pembina Penegak. Waktu Sang Merah Putih memasuki tempat upacara anggota ambalan menghormat dipimpin Pradama atau petugas.

g. Pembina memberikan bendera Sang Merah Putih kepada Penegak yang bersangkutan.

h. Pembina melepas Tanda Penegak Bantara disertai pesan seperlunya.

 i. Tanda Penegak Laksana dipasang sendiri oleh Penegak yang bersangkutan.

 j. Penegak Bantara yang naik tingkat mengulang janji Trisatya dituntun Pembina memegang ujung Sang Merah Putih dengan tangan kanannya  ditempelkan di dada kiri tepat pada jantungnya

k. Pembina memimpin doa menurut agama dan keperayaan masing-masing.

 l. Ucapan selamat dari anggota ambalan.

m. Pembina menyerahkan ambalan kepada Pradama untuk meneruskan acara.

Pt. 44. Upacara Pemberian Tanda Kecakapan Khusus kepada Pramuka Penegak

Upacara pemberian Tanda Kecakapan Khusus kepada Penegak yang telah memenuhi syarat dilakukan dalam rangkaian Upacara Pembukaan/Penutupan Latihan dengan jalan sebagai berikut :

a. Penegak yang akan menerima tanda kecakapan khusus dipangggil kedepan Pembina.

b. Tanya jawab tentang syarat kecakapan khusus yang telah dipenuhi.

c. Penyematan tanda kecakapan khusus dan penyerahan surat keterangan oleh Pembina.

d. Ucapan selamat dari anggota ambalan.

 f. Pembina menyerahkan Ambalan kepada Pradama untuk meneruskan acara.

Pt. 45. Upacara Pindah Golongan dari Ambalan Penegak ke Racana Pandega

Upacara pindah golongan dari Ambalan Penegak ke Racana Pandega dilakukan sebagai berikut :

a. Pradana/Pembina Penegak mengumpulkan anggota ambalan dalam bentuk barisan bersaf.

b. Penegak yang akan pindah golongan dipanggil ke hadapan Pembina Penegak.

c. Penjelasan Pembina bahwa kepindahannya bukan karena kecakapannya, melainkan karena usianya

d. Penegak yang akan pindah minta diri kepada anggota ambalan.

e. Pembina menyerahkan Penegak yang bersangkutan kepada Pembina Racana Pandega.

 f. Pembina Racana Pandega menerimanya sesuai dengan adat racana yang berlaku.

Pt. 46. Upacara Pelepasan Penegak yang akan terjun ke masyarakat

Upacara Pelepasan Penegak yang akan terjun ke masyarakat dilakukan dalam bentuk informal, di luar pertemuan rutin.

a. Dilaksanakan oleh Sangga Kerja/Panita.

b. Acara upacara meliputi :

1) Penjelasan Pembina.

2) Penegak yang bersangkutan minta diri.

3) Sambutan wakil anggota ambalan.

4) Kata Pelepasan Pembina Penegak dan penyerahan surat keterangan.

5) Pemberian kenangan kepada Penegak yang akan meninggalkan ambalan.

6) Berdoa dipimpin oleh Pembina Penegak.

7) Ramah Tamah diakhiri dengan membentuk rantai persaudaraan.

c. Tempat dan waktu tidak terikat.

BAB IX

UPACARA DI SATUAN PRAMUKA PANDEGA

Pt. 47. Upacara di satuan Pramuka Pandega dilaksanakan sesuai dengan aspirasi Pandega atas dasar ketentuan-ketentuan upacara yang berlaku untuk Ambalan Penegak.

BAB X

KEANEKARAGAMAN

Pt. 48. Mengingat bahwa upacara di satuan Pramuka itu bersifat serta bertujuan pendidikan dan agar tidak membosankan anggota, para pembina hendaknya dapat membuat berbagai keanekaragaman dan mengembangkan tata upacara menurut keadaan setempat.

Pt. 49. Keanekaragaman dan pengembangan tersebut tidak dibenarkan mengurangi isi prinsip-prinsip yang tercantum dalam petunjuk penyelenggaraan ini serta terjamin kekhidmatannya.

Pt. 50. Upacara lain yang tidak diatur dalam petunjuk ini diserahkan kepada kebijaksanaan para Pembina.

BAB X

PENUTUP

Pt. 51. Upacara-upacara yeng belum diatur dalam petunjuk penyelenggaraan ini akan ditentukan kemudian..

Jakarta, 27 Oktober 1979.

Kwartir Nasional Gerakan Pramuka,

Ketua,

Letjen TNI (Purn) Mashudi.